Wir sind das Audi Revolut F1® Team.
Das Audi Revolut F1® Team ist das offizielle Werksteam von Audi, das 2026 erstmals an der FIA - Formel - 1-
Weltmeisterschaft teilnimmt.
Das Team hat drei Standortet: Die Power Unit wird von der Audi Formula Racing GmbH im Audi Competence Centre Motorsport in Neuburg, Deutschland, entwickelt; das Chassis wird in den hochmodernen Einrichtungen der Audi Motorsport AG in Hinwil, Schweiz, konst ruiert und von dort aus wird auch der Rennbetrieb gesteuert; das Audi Motorsport Technology Centre UK in Bicester, Grossbritannien, bietet einen Stützpunkt im Herzen
des „Motorsport Valley“, mit direktem Zugang zu den besten F1 - Talenten und wichtigen strat egischen
Partnern.
Was du mitbringen musst? Die Mentalität eines Athleten. Wenn Aufgeben für dich keine Option ist und
Grenzen nur dazu da sind, überwunden zu werden, kannst du gemeinsam mit uns „Vorsprung durch Technik“ in die Formel 1 bringen. Werde Teil dieses einzigartig en Projekts und schreibe mit uns Motorsportgeschichte.
Diese Stelle ist bei der Audi Motorsport AG in Hinwil (Schweiz) angesiedelt.
HR Business Partner
Hinwil Switzerland
Vollzeit
Festanstellung
Join Our Team
Deine Aufgabe
Zuständiger Business Partner für Führungskräfte unseren Abteilungen und die zugewiesenen Teams hinweg, der strategischen und operativen Unterstützung während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
Ableitung wirkungsvoller Personalstrategien aus den Unternehmenszielen sowie Begleitung der Führungskräfte bei der erfolgreichen Umsetzung im Team.
Vorantreiben der Personalplanung in Abstimmung mit dem Formel-1-Rennkalender, Projektmeilensteinen und geschäftlichen Prioritäten.
Coaching und Herausfordern von Führungskräften zur Maximierung der Einzel- und Teamleistung in einem schnelllebigen Hochleistungsumfeld.
Tätigkeit als vertrauenswürdiger Berater für Mitarbeiter und Manager, der sensible und komplexe Personalangelegenheiten mit Diskretion und gesundem Urteilsvermögen behandelt.
Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Talent Acquisition und Personalentwicklung, um Top-Talente zu gewinnen, zu fördern und zu binden.
Förderung einer leistungsstarken, kooperativen Kultur durch aktive Mitwirkung an Personalinitiativen, Kulturprogrammen und Aktivitäten zur Organisationsentwicklung.
Entwicklung und Durchführung von Initiativen zum Mitarbeiterengagement, die Motivation, Wohlbefinden und Teamzusammenhalt während anspruchsvoller Rennsaisons aufrechterhalten.
Sicherstellung der Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts und Unterstützung bei Personalangelegenheiten im Zusammenhang mit internationalen Reisen, Einsätzen an der Rennstrecke und Remote-Arbeitsumgebungen.
Koordination von HR-Prozessen im Zusammenhang mit Arbeitsbewilligungen, Einwanderung und internationaler Mobilität für das Personal des Rennteams.
Nutzung von People Analytics und HR-Daten zur Fundierung von Personalentscheidungen, Organisationsdesign und Leistungsmanagement.